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观察:基层减负 有哪些创新举措确保负担实降

来源:生活汇 时间:2019年04月16日

  中办《通知》下发一个多月来,各地狠抓落实
  减负措施 怎么细化(干部状态新观察·基层减负进行时)

  核心阅读

  近日出台的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》对解决形式主义突出问题、为基层减负提出了硬措施、硬要求。

  《通知》实施一个多月以来,一些地方和单位积极行动,创新落实举措,加大监督力度,坚决防止用形式主义做法来解决形式主义问题,着力让基层负担真的减下来。

  “现在,我们评优评先更看重工作是否解决了群众的实际诉求,不再以台账、照片等材料为重了。”提到基层工作的新变化,吉林长春二道区容光街道干部小康高兴地说,“重痕不重绩的观念变了,我们的工作负担轻了,也提质增效了。”

  中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(以下简称《通知》)一个多月以来,各地如何细化《通知》要求?有哪些创新举措确保负担真减、实降?基层单位在减负过程中遇到了哪些挑战?记者分赴河北、安徽等地展开调查。

  刚性要求

  做到有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题

  同样的会议多次开,类似的文件重复发,一些基层干部曾被文山会海所困扰。怎样细化《通知》中“着力解决文山会海反弹回潮”的要求?多个地方对标中央精神,出台具体措施,明确时间节点,让基层减负工作易操作可监督。

  在江西,省委印发《关于力戒形式主义为基层减负的三十条措施》(以下简称《三十条》),明确2019年以省委和省委办公厅名义印发的文件总量减少20%以上,其中发给县处级的文件减少50%以上;2019年省市县三级会议总量减少30%以上;各部门召开的工作性会议,原则上每年不超过1次。

  “《三十条》提出了一系列刚性要求,就是为了提高减负工作的针对性和操作性,紧贴基层干部的工作实际和诉求,做到有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题,让基层干部有实实在在的减负获得感。”江西省委办公厅副主任张锋说。

  除了量化文件和会议的总数,浙江、陕西等地还细化了文件字数和会议规模。浙江规定省委、省政府主要领导同志的讲话通报稿字数控制在6000字以内,其他省领导的讲话通报稿字数控制在4000字以内,各地各单位向省委、省政府报送请示报告要简明扼要,请示应当一文一事。

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